Contoh penggunaan Tes Uchida-Kraepelin berdasarkan adegan – Sebagai tes bakat untuk mempekerjakan orang asing –

Direkomendasikan untuk:

  • Saya ingin mempekerjakan orang asing, tetapi saya bingung bagaimana memilih. Saya mencari tes bakat terbaik untuk orang asing.
  • Kriteria perekrutan yang tidak jelas saat mempekerjakan personel di luar negeri (perekrutan berdasarkan wawancara dan resume saja)
  • Karena kami merekrut di negara dengan budaya yang berbeda , kami menginginkan indikator objektif dari kemampuan dan karakteristik perilaku pelamar.
  • Saya ingin mengetahui karakteristik karyawan dan menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat

bekerja dengan orang-orang dari berbagai bahasa dan budaya

Ada lebih banyak kesempatan untuk melihat orang asing bekerja di Jepang.
Sampai beberapa waktu yang lalu, saya mendapat kesan bahwa banyak turis, tetapi sekarang banyak orang asing yang bekerja dan tinggal di Jepang.
Bahkan di minimarket pun, saya sering melihat orang asing yang fasih berbicara dan dengan sopan mengoperasikan mesin kasir yang rumit.
Membayangkan diri saya bekerja di negara asing membuat saya merasa hormat.
Di sisi lain, di balik layar, baik pekerja maupun pengusaha harus menghadapi berbagai kesulitan.
Keinginan untuk mengurangi ketidaksesuaian antara pekerjaan dan orang sebanyak mungkin adalah sama saat mempekerjakan orang asing dan saat mempekerjakan orang lokal.
Namun, saat mempekerjakan orang asing, mungkin akan lebih sulit memprediksi kinerja mereka di tempat kerja karena perbedaan bahasa dan budaya.
Dalam kasus seperti itu, Tes Uchida-Kraepelin berguna.

Anda bisa mengukur "pekerjaan" mentah di balik perbedaan bahasa dan budaya

Tes Tes Uchida-Kraepelin bukanlah tes pertanyaan verbal.
Jadi Anda tidak perlu menerjemahkan pertanyaan terlebih dahulu.
Dan tidak seperti banyak tes yang menggunakan pertanyaan, budaya tempat Anda dibesarkan tidak memengaruhi cara Anda menerima pertanyaan.
Bisa dikatakan bahwa sangat mungkin untuk mengukur “kinerja” mentah di balik pengaruh bahasa dan budaya.
Tapi harap berhati-hati. Bahasa dan budaya yang dihargai orang tersebut juga merupakan poin yang sangat penting saat bekerja dengan orang asing.
Harap periksa tidak hanya "kinerja" yang dapat dilihat dalam Tes Uchida-Kraepelin, tetapi juga aspek-aspek yang tidak dapat dilihat dalam pengujian.
Kami berharap akan ada peningkatan di tempat kerja di mana "gaya kerja", budaya, dan atribut individu di depan kami dihormati, tanpa memandang kebangsaan atau bahasa.

Tes Uchida-Kraepelin menyebar ke seluruh dunia

Tes Tes Uchida-Kraepelin telah digunakan di luar negeri sejak tahun 1990-an, sebelum digunakan oleh orang asing yang bekerja di Jepang.
Secara khusus, ini telah digunakan sebagai tes bakat oleh perusahaan Jepang yang telah berekspansi ke kawasan Asia saat merekrut personel secara lokal.
Selain itu, di Korea Selatan, Samsung (yang kini telah berkembang menjadi perusahaan global) termasuk yang pertama memperkenalkan sistem Tes Uchida-Kraepelin tidak hanya di Korea Selatan tetapi juga di basis manufaktur di seluruh dunia.
Dan sekarang, kami telah mendirikan dealer di banyak wilayah, terutama di Asia, dan mendukung pemanfaatan perusahaan lokal.
Jika Anda kesulitan merekrut atau menugaskan orang secara lokal, silakan berkonsultasi dengan dealer lokal .

Klik di sini untuk penggunaan di luar negeri: Daftar Dealer Luar Negeri Tes Uchida-Kraepelin Klik di sini untuk digunakan di Jepang: https://gaikokujinsaiyou.com/

Suara perekrut

Saya mengetahui tentang karakteristik yang tidak saya perhatikan hanya dari wawancara dan resume!
Orang yang bertanggung jawab untuk merekrut trainee praktek kerja asing

Kami menerima magang teknis dan mereka bekerja di pabrik-pabrik di Jepang.
Bahkan, saya mendapat masalah karena beberapa orang yang saya pekerjakan tidak masuk tanpa izin dan menyebabkan masalah.
Saat kami memperkenalkan tes ini, kami dapat mengetahui karakteristik peserta tes yang tidak dapat kami lihat melalui wawancara dan resume saja, dan kami dapat mempekerjakan orang yang lebih cocok dengan perusahaan kami.
Hasil tes juga menunjukkan bahwa beberapa orang yang dipilih sangat mudah beradaptasi, dan hasilnya juga berguna saat memilih pemimpin lini.

Dengan mengatur staf yang mudah Kontrol, beban harian telah berkurang!
manajer restoran

Kami memiliki manual terperinci yang dibuat oleh kantor pusat, tetapi ada anggota staf yang tidak mencoba mengikutinya sama sekali.
Pada tingkat ini, saya khawatir manajemen dan pengoperasian seluruh toko akan terpengaruh secara negatif.
Saat kami memperkenalkan tes ini, kami dapat mengidentifikasi "orang-orang yang mempertahankan gaya mereka sendiri dalam segala hal yang mereka lakukan", dan sebagai hasilnya, kami dapat memiliki staf yang mudah Kontrol.
Untungnya, kerja tim karyawan telah meningkat, yang mengarah pada peningkatan layanan pelanggan.

Untuk manajemen keselamatan kerja,
Kami dapat membuat tim yang tidak terlalu rentan terhadap kecelakaan!
Pemimpin manajemen keselamatan teknisi

Di rumah kami, kecepatan kerjanya paling cepat, tapi ada orang yang mengalami kecelakaan sebanyak tiga kali.
Pada saat itu, saya lolos dari kecelakaan kecil yang disebabkan oleh diri sendiri, tetapi saya khawatir suatu hari saya akan mengalami kecelakaan serius.
Saya mengetahui bahwa Tes Uchida-Kraepelin dapat mengidentifikasi orang yang cenderung menyebabkan kecelakaan, jadi saya mencobanya untuk semua karyawan.
Anehnya, hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang mengalami banyak kecelakaan lebih mungkin menyebabkan kecelakaan.
Sebelum menjadi kecelakaan besar, kami dapat mengurangi jumlah kecelakaan di perusahaan dengan meninjau sistem, seperti relokasi dan bekerja sama dengan karyawan veteran.



Metode inspeksi kerja yang dapat digunakan untuk rekrutmen asing di luar negeri dengan cara yang persis sama dengan rekrutmen Jepang di Jepang Tes bakat / Tes Kepribadian
Untuk permintaan Tes Uchida-Kraepelin, silakan hubungi dealer terdekat di setiap negara atau wilayah.

Distributor Asia Timur

  • Korea
    • Korea Management Association
      • Area layanan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi manajemen
      • Bahasa yang didukung: Korea
  • Cina Daratan
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • Area layanan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Pengembangan sumber daya manusia
      • Bahasa yang didukung: Cina
    • Cube Integration Co., Ltd.
      • Area layanan utama: Shanghai
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Perawatan kesehatan jiwa
      • Bahasa yang didukung: Cina, Jepang
    • Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
      • Area layanan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
      • Layanan yang tersedia sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: konsultasi manufaktur, fabless
      • Bahasa yang didukung: Cina, Jepang
  • Hongkong
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • Area layanan utama: Hong Kong
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: konsultasi manufaktur, fabless, rekrutmen
      • Bahasa yang didukung: Jepang, Cina
  • Taiwan
    • Pasona Taiwan
      • Area layanan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: konsultasi SDM, pengembangan sumber daya manusia, rekrutmen
      • Bahasa yang didukung: Jepang, Cina

Distributor Asia Tenggara

  • Thailand
    • Krung Asia Insight
      • Area layanan utama: Bangkok, di seluruh Thailand
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi perluasan Thailand
      • Bahasa: Thailand, Jepang
    • Waguri
      • Area utama yang dicakup: Bangkok, Chonburi, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi sumber daya manusia
      • Didukung bahasa Jepang
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • Area layanan utama: Bangkok
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, konsultasi personel
      • Bahasa: Jepang, Thailand
  • Vietnam
    • Kosaido HR Vietnam
      • Area layanan utama: Hanoi, Kota Ho Chi Minh, Da Nang
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia, konsultasi ekspansi Vietnam
      • Bahasa: Jepang, Vietnam
    • Success Partner
      • Area utama yang dicakup: Kota Ho Chi Minh, Hanoi
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: pengembangan organisasi
      • Bahasa: Vietnam
  • Myanmar
    • J-SAT CONSULTING
      • Area utama yang dicakup: Yangon, Mandalay
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, konsultasi perluasan Myanmar, pendidikan bahasa Jepang
      • Bahasa: Jepang, Burma
  • Kamboja
    • Creative Diamond Links
      • Area layanan utama: Phnom Penh
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
      • Bahasa: Jepang, Khmer
  • Malaysia
    • Pasona HR MALAYSIA
      • Area layanan utama: Kuala Lumpur
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
      • Bahasa: Jepang, Melayu, Inggris
  • Laos
    • Lao-Japan Gateway
      • Area layanan utama: Vientiane
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, konsultasi perluasan Laos
      • Bahasa yang didukung: Jepang, Lao
  • Indonesia
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • Area layanan utama: Jakarta, Bekasi
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: konsultasi SDM, konsultasi hukum, konsultasi visa
      • Bahasa: Jepang, Indonesia, Inggris
  • Filipina
    • One World Human Resources Development
      • Area layanan utama: Manila, Quezon
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: pendidikan bahasa Jepang, pengembangan sumber daya manusia
      • Bahasa: Jepang, Tagalog, Inggris
  • Singapura
    • Pasona Singapore
      • Area layanan utama: Singapura
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, konsultasi personel
      • Bahasa yang didukung: Bahasa Inggris

Distributor Asia Selatan

  • India
    • Pasona India
      • Area Layanan Utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
      • Layanan yang dapat diterima sehubungan dengan Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
      • Bahasa: Jepang, Hindi, Inggris

uji mitra pemasaran

Jika Anda tidak dapat menemukan distributor di dekat Anda, atau jika Anda ingin melamar di beberapa wilayah, jangan ragu untuk menghubungi kami menggunakan formulir .