Ini adalah kasus klinis seseorang yang mengikuti Tes Uchida-Kraepelin.
Kasus 21) Seorang wanita Thailand yang tidak tumbuh dalam pekerjaan administrasi tetapi berkembang dalam penjualan sawah. Namun, saya melihatnya di luar pekerjaannya… Lanjutkan membaca Tes Uchida-Kraepelin – Kisah Kecil Klinis – (21) Seorang wanita Thailand yang tidak berkembang dalam pekerjaan kantoran tetapi berkembang dalam pekerjaan penjualan
Kasus 20) Seorang wanita Thailand yang bertanggung jawab atas penagihan hutang di sebuah perusahaan keuangan Dia bertanggung jawab atas penagihan hutang melalui telepon untuk pinjaman kartu, dan dia menunjukkan keuletan untuk tidak pernah menyerah sampai tanggal pembayaran dikonfirmasi. Beban kerja Tes Uchida-Kraepelin nya adalah flat lokal … Lanjutkan membacaUchida- Tes Uchida-Kraepelin -Cerita kecil klinis-(20) Wanita Thailand yang bertanggung jawab atas penagihan utang di sebuah perusahaan keuangan
Kasus 19) Wanita Vietnam yang bekerja di toko makanan Dia adalah orang Vietnam yang bekerja di toko makanan di Kota Ho Chi Minh dan dievaluasi dengan cara ini di tempat kerja. "Dia memotong ayam dengan diam-diam dan sangat hati-hati di halaman belakang" "Dia … Lanjutkan Tes Uchida-Kraepelin – Clinical Kobanashi – (19) wanita Vietnam yang bekerja di toko makanan
Kasus 18) Seorang pria Vietnam yang bertanggung jawab atas tampilan produk dan kontrol inventaris di toko supermarket Dia adalah seorang pria Vietnam yang bertanggung jawab atas tampilan produk dan kontrol inventaris di sebuah supermarket di Kota Ho Chi Minh. Saya tidak merasa termotivasi sama sekali darinya … Continue readingUchida- Tes Uchida-Kraepelin -clinical small story- (18) pria Vietnam yang bertanggung jawab atas tampilan produk dan manajemen inventaris di supermarket
Kasus 17) Seniman yang sensitif dan sensitif Meskipun dia adalah orang yang pendiam di tempat kerja, dia sangat terampil sehingga dia mengadakan pameran tunggal lukisan cat minyak sebagai hobi. Suatu hari, dia memenangkan Grand Prix dalam kontes melukis, Tes Uchida-Kraepelin mencoba mengumumkannya di tempat kerja.
Kasus 16) Seorang karyawan dengan kepribadian menyenangkan yang berperan aktif di sebuah pesta Meskipun dia menonjol karena perilakunya yang dangkal dan kesalahan dalam pekerjaannya, dia dicintai oleh orang-orang di sekitarnya sebagai mood maker di tempat kerja. Dia sangat diperlukan sebagai manajer perjamuan di pesta akhir tahun sebagai manajer Tes Uchida-Kraepelin
Contoh 15_1, 15_2) Pembentukan tim pengembangan produk untuk pabrikan Produsen tertentu menggunakan Tes Uchida-Kraepelin untuk memilih anggota dan menempatkan mereka dengan tepat saat membentuk tim. Mereka memiliki “kurva tipikal” (15_1) dan “kurva atipikal” yang berkemampuan tinggi … Baca lebih lanjutUchida-Kraepelin Tes Uchida-Kraepelin – Cerita Kecil Klinis – (15_1, 15_2) Membentuk Tim Pengembangan Produk untuk Produsen
Kasus 14) Pekerja lini di pabrik makanan Untuk menjaga kecepatan kerja seluruh lini seragam, produsen makanan ini tidak mempekerjakan anggota yang memiliki banyak pekerjaan untuk Tes Uchida-Kraepelin, dan sebaliknya mempekerjakan orang yang memiliki kurva tetap dengan jumlah pekerjaan sedang. Saya sedang melakukannya. Tes Uchida-Kraepelin … Lanjutkan membaca Tes Tes Uchida-Kraepelin – Kisah kecil klinis – (14) Pekerja lini pabrik makanan
Kasus 13) Anggota staf akuntansi yang melakukan penggelapan Ada banyak jawaban yang salah dalam hasil Tes Uchida-Kraepelin dalam pemeriksaan ketenagakerjaan, dan dia adalah pemilik kurva yang tidak lazim (banyak lingkaran merah pada grafik menunjukkan kesalahan perhitungan. ). Namun, kesannya pada wawancara itu bagus … Continue reading Tes Uchida-Kraepelin – Kisah Kecil Klinis – (13) Anggota staf akuntansi yang menyebabkan penggelapan
Kasus 12) Mempekerjakan insinyur di pabrikan mobil besar Pabrikan mobil tertentu lebih menekankan keahlian dan ide kreatif daripada keseimbangan yang baik saat merekrut insinyur untuk departemen teknik. Mereka tidak Tes Uchida-Kraepelin orang dengan kurva tetap, dan mereka sangat cakap dan tidak biasa.
Kasus 11) Insinyur sistem pendiam di perusahaan IT Dia hampir tidak berinteraksi dengan rekan kerjanya. Sebagai seorang insinyur, dia adalah talenta yang luar biasa, tetapi kinerja penjualannya tidak bagus karena dia tidak pandai bernegosiasi dengan klien. … Lanjutkan membaca Tes Uchida-Kraepelin – Kisah Kecil Klinis – (11) Insinyur sistem dengan kepribadian pendiam di perusahaan IT
Kasus 10) Karyawan bank yang sangat baik yang dinilai sebagai karyawan teladan Memiliki kinerja penjualan yang baik, tidak memenuhi target penjualan, dan memiliki sikap kerja yang positif. Dia memiliki sikap positif dan rasa tanggung jawab, dan kliennya mempercayainya. Atasan langsung saya khawatir … Lanjutkan membaca Tes Uchida-Kraepelin – cerita kecil klinis – (10) Bankir terkemuka yang dinilai sebagai karyawan teladan
Kasus 9) Seorang perawat dengan pengalaman kerja 5 tahun di bangsal rumah sakit. Karena pengalamannya selama bertahun-tahun, bosnya ingin dia segera dipromosikan ke posisi untuk membimbing Tes Uchida-Kraepelin
Kasus 8) Perekrutan karir menengah untuk perusahaan peralatan industri menengah Dia menjalani tes Tes Uchida-Kraepelin selama tes rekrutmen, dan hasil tes digunakan untuk wawancara umpan baliknya. Selama wawancara, dia memberikan kesan yang sangat serius dan mendengarkan dengan ucapan pewawancara sambil mencatat.
Kasus 7) Staf administrasi dengan harga diri rendah (industri jasa kecil) Dia berbicara agak cepat dan jelas. Dia cepat bekerja dan efisien, tetapi cenderung terlalu tidak sabar. Kolega memiliki kesan tidak sabar padanya … Lanjutkan membaca Tes Uchida-Kraepelin – obrolan ringan klinis – (7) Staf klerikal dengan evaluasi diri rendah (industri layanan kecil)
Kasus 6) Seorang karyawan yang dipindahkan dari departemen administrasi ke departemen dukungan pelanggan di perusahaan TI telekomunikasi menengah Dia adalah karyawan yang relatif tua yang baru saja pindah dari departemen lain. Bos barunya khawatir tentang banyak kesalahannya dalam pekerjaannya, dan Tes Uchida-Kraepelin mengetahui kepribadian dan karakteristik perilakunya Karyawan dipindahkan dari departemen ke departemen dukungan pelanggan
Kasus 5) Contoh seorang sopir taksi yang menyebabkan kecelakaan lalu lintas Kurva kerja ini memiliki karakteristik “beban kerja rendah pada awal paruh pertama dan paruh kedua”, “kecenderungan naik”, dan “kurang goyangan” . Ada berbagai macam penyebab kecelakaan lalu lintas, namun penyebab kecelakaan tersebut dapat diperkirakan dari kurva ini… Continue reading Tes Uchida-Kraepelin – Cerita kecil klinis – (5) Contoh seorang sopir taksi yang menyebabkan kecelakaan lalu lintas
Kasus 4) Kurva tetap dari orang yang menyebabkan kecelakaan lalu lintas Baik pemilik tikungan tetap Tes Uchida-Kraepelin dan pemilik tikungan atipikal dapat menyebabkan kecelakaan lalu lintas. Namun bila kedua jenis kecelakaan tersebut dibandingkan dan Tes Uchida-Kraepelin diketahui bahwa “jenis-jenis kecelakaan” itu berbeda.
Kasus 3) Kurva kerja seseorang yang menyebabkan kecelakaan di angkutan umum Kurva kerja ini dicirikan dengan keseluruhannya datar, tanpa "turbulensi sedang". Pemilik kurva kerja seperti itu dianggap memiliki karakteristik kepribadian dan perilaku berikut, dan karakteristik tersebut adalah … ReadmoreUchida- Tes Uchida-Kraepelin – Clinical Small Story – (3) Angkutan Umum Kurva kerja seseorang yang menyebabkan kecelakaan
Kasus 2) Kurva kerja untuk orang yang mengalami kecelakaan di angkutan umum Ciri dari kurva kerja ini adalah bahwa jumlah kerja di awal setelah istirahat sangat kecil selama 30 menit penuh. Pemilik kurva kerja seperti itu dikatakan ``sulit menanggapi situasi/situasi dengan cepat'' … Baca lebih lanjutUchida- Tes Uchida-Kraepelin – cerita kecil klinis – (2) Kurva kerja seseorang yang menyebabkan kecelakaan di transportasi umum
Kasus 1) Kurva kerja seseorang yang mengalami kecelakaan di angkutan umum Ciri dari kurva kerja ini adalah jumlah pekerjaan setelah istirahat umumnya lebih rendah daripada jumlah pekerjaan sebelum istirahat. Hampir dikatakan bahwa orang dengan kurva kerja seperti itu Tes Uchida-Kraepelin kesalahan manusia.
